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劳动合同的解除情形有哪些,如何解除
一、单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些用人单位可以单方解除劳动合同的有以下三种情况:第一种情况,依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有 下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不...
发布时间:2021-12-22
分类:劳动纠纷
发生工伤的认定程序
发生工伤事故之后,具体按照下列程序进行工伤认定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部...
发布时间:2022-03-09
分类:劳动纠纷
企业职工公休假事多少天?
公休假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休假日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日也称公休日或者休息...
发布时间:2021-12-15
分类:劳动纠纷
劳动仲裁:要准备着7种关键证据索要加班费
1、劳动合同规定存在加班的条款有的公司在跟你签合同时,合同上已经写明了你得加班,每周工作6天,每天工作12小时,这实际上是一个加班的合同条款。2、录音录像等视听资料一般都是后期谈判、协商的时候,你要注意录...
发布时间:2022-07-06
分类:劳动纠纷
调解,化解劳动争议的捷径
我国劳动法规定,劳动者与用人单位发生劳动争议后,有协商、调解、仲裁、诉讼等多种解决途径。其中,用好调解方法,对于预防、化解劳动争议纠纷,减少诉讼,防止矛盾激化和促进劳动关系和谐稳定均起着不可替代的作用...
发布时间:2022-02-22
分类:劳动纠纷
关于公休假天数的规定
公休假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休假日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日也称公休日或者休息...
发布时间:2021-12-15
分类:劳动纠纷
劳动纠纷员工能不能打赢官司
劳动纠纷员工能不能打赢官司出现劳动纠纷时,工人能不能打赢官司,要依据具体的情况而定,如果有充足的证据表明用人单位侵害劳动者权益的,是可以胜诉的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条 当事人在...
发布时间:2022-09-07
分类:劳动纠纷
用人单位应当保证劳动者每周休息几天?
根据《劳动法》第38条的规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。关于“一日”的理解,根据《劳动法条文说明》第33条的规定,《劳动法》第38条应理解为:用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休...
发布时间:2022-09-09
分类:劳动纠纷
劳动仲裁案件如何证明自己确实是该单位的劳动者
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。2009年10月29日劳动争议仲裁案件常见问题来源:上海法治报劳动争议仲...
发布时间:2022-08-31
分类:劳动纠纷
辽宁工伤赔偿标准
辽宁工伤赔偿标准2016年辽宁省工伤赔偿内容一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工...
发布时间:2022-02-17
分类:劳动纠纷
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